ポテンシャル採用(中途・第二新卒採用)

  • 創業より10年。ブシロードは業務拡大に伴い、新しい力を必要としています。
    新しい力とは、経験なのか、それとも技術なのか。否。それは、夢や目的に向かって突き進む力、すなわち「突破力」です。
    “楽しい”を創り続けるには、若い感性や発想が必要不可欠。しかしそれを実現していくには、いくつもの障壁を突破していく必要があるのです。
    そして、皆さんが活躍できる土壌も整っています。力さえあれば、年齢を問わずにプロジェクトリーダーに抜擢する。それがブシロードの方針です。
    ブシロードで、そして業界全体で、遥か高みに手を伸ばしていきたい。そんな気概を持つ方は、ぜひこの「ポテンシャル採用」に挑戦してほしいですね。

    株式会社ブシロード
    代表取締役社長 木谷高明

若く、可能性溢れる人材が活躍中!

臼井照人

新卒 2017年入社
海外向けTCG『ドラゴボーン』ティーチングキャラバン参加など

入社からわずか3か月で、海外向けTCG『ドラゴボーン』のティーチングキャラバンに参加! 3週間にわたって車でワシントンD.C.からニューヨークまで…木谷社長とともに35店舗のカードゲームショップをまわりました。まさに、海外に関わりたいという夢の第一歩を踏み出したという実感が湧きましたね。「やりたい」を叶える手段がたくさんあるのは、多方面に事業を展開しているブシロードならではじゃないでしょうか。

営業部営業課営業チーム 臼井照人

三宮千花

新卒入社2年目
『BanG Dream!』広報宣伝担当

自社コンテンツが豊富で、それを国内外へ発信しているという点で、ブシロードはとても魅力的だと思います。実際に、SNSの運用であったり宣伝の企画立案に関わらせてもらい、自分が手掛けた施策によってコンテンツが成長していくことを間近で感じることができる。そんな体験は、なかなかできないのではないでしょうか。任せてもらえるということは責任も大きくなりますが、チャンスだと思って今は全力で取り組んでいます!

広報宣伝部バンドリ課 三宮千花

小暮尚樹

中途入社1年目
モバイルコンテンツ広報宣伝担当

元々はSEだったのですが、自分の好きなコンテンツに根っこの方から関わっていきたいと思い入社しました。全国規模のイベントのディレクションや、新規立ち上げコンテンツのプロモーション統括など、どんどんチャレンジさせてもらえるので常に新鮮です。「いつかは自分でコンテンツを立ち上げてプロデュースしていきたい」という夢に向けて、一歩一歩近づいているという確信を持てる、だから仕事が楽しくて仕方ないですね。

デジタルコンテンツ部2課 小暮尚樹

目﨑里夏

第二新卒 2016年入社
自社コンテンツの版権管理、他社とのコラボレーション企画実施など

もともとファッションが大好きで、前職はアパレル勤務でした。ブシロードに入社したのは、服とアニメのコラボを手掛けることができればもっと面白いと思ったからです。そして現在、ガルパとアパレルブランドのコラボ企画を任せてもらっています! 私のように異業種から転職したとしても、自分の「好き」を仕事に活かせる、新しい発想を形にできる。そんな社風だからこそ、自由な発想ができて毎日が充実しています!

広報宣伝部ライセンスチーム 目﨑里夏

ポテンシャル重視だから、面接は社長との1発勝負!